Catégorie : Témoignage

La reconversion professionnelle ouvre des horizons ! Sarah a sauté le pas, passant du métier d’auxiliaire de puériculture à celui de confectionneuse dans l’aéronautique. Découvrez comment l’agence CRIT l’a accompagnée vers ce nouveau départ chez Safran. 

Pourquoi avoir choisi la reconversion professionnelle ? 

Sarah : Après plusieurs années en tant qu’auxiliaire de puériculture, j’ai fait le choix de me réorienter professionnellement afin de donner un nouvel élan à ma carrière. 

Comment s’est passée la reconversion avec CRIT ? 

Sarah : L’agence CRIT (Saint-Aubin-lès-Elbeuf) m’a accompagnée dans cette transition. Grâce à eux, je me suis tournée vers le secteur de l’aéronautique et j’ai débuté ma reconversion en tant que confectionneuse chez Safran. 

Que représente ce nouveau métier pour vous ? 

Sarah : Ce changement représente pour moi une véritable opportunité. J’y découvre un environnement technique stimulant, un travail minutieux qui me correspond, et un esprit d’équipe qui me motive au quotidien. 

Quel bilan tirez-vous de cette nouvelle vie professionnelle ? 

Sarah : Aujourd’hui, je suis pleinement épanouie dans cette nouvelle voie. Cette reconversion m’a permis de me dépasser, d’apprendre un nouveau métier et de m’investir dans un univers passionnant. Ces témoignages peuvent aussi vous intéresser :

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Comment passer de missions d’intérim à un emploi en CDI ? Peter Porcheron, 27 ans, revient sur son expérience avec l’agence CRIT Chartres. De la grande distribution à son poste actuel de vendeur comptoir chez Unikalo, découvrez comment l’accompagnement personnalisé a accéléré sa carrière. 

Son parcours d’intérimaire à Chartres

Peter : J’ai commencé par une mission d’intérim de six mois chez Brico Dépôt dès mon arrivée à Chartres, grâce à Crit. J’ai ensuite changé de mission et travaillé chez Metro quelques mois.

Par la suite, Laura (chargée de recrutement chez CRIT Chartres) m’a trouvé un nouveau poste. J’ai d’abord effectué trois mois d’intérim, avant de me faire embaucher chez Leclerc où je suis resté presque deux ans. Et maintenant, encore grâce à Crit, j’ai trouvé un autre CDI.

En quoi consiste son métier actuel ?

Peter : Je suis vendeur comptoir. Je fais donc de la vente, j’accompagne mes clients, j’établis les factures et je réponds aux e-mails. C’est un poste polyvalent.

L’accompagnement et la réactivité de CRIT

Peter : À la fin de mon précédent contrat, j’ai recontacté Crit, avec qui j’avais conservé de bonnes relations. Je les ai appelés le lundi. Le jeudi même, j’avais rendez-vous avec mon responsable actuel. Deux semaines après, je commençais directement mon poste en CDI.

Ça se passe très bien avec l’agence. Ils sont toujours à l’écoute quand on a besoin de conseils ou que l’on souhaite privilégier certaines missions plutôt que d’autres.

Pourquoi passer de l’intérim au CDI ?

Peter : Le CDI, c’est la stabilité. Et c’est d’ailleurs un peu grâce à l’intérim que j’ai trouvé cette opportunité.

Toutes les missions m’ont permis de me rapprocher des entreprises. Souvent, quand on fournit un bon travail en intérim, elles ont tendance à nous proposer un poste durable. En tant que papa, pour la stabilité et les horaires, avoir un CDI est beaucoup mieux.

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Le métier de cariste offre de belles opportunités de carrière dans l’industrie. Daphné, 37 ans, en est la preuve. Après une mission d’intérim réussie, elle a signé son CDI chez le constructeur automobile Stellantis. Retour sur son expérience et l’accompagnement de l’agence CRIT.

En quoi consiste le métier de cariste dans l’industrie automobile ?

Daphné : Aujourd’hui, je suis cariste. Mes missions consistent à charger et décharger les camions, approvisionner les lignes de production, stocker les produits dans les zones prévues et respecter les consignes de sécurité.

Cela fait plus de douze ans que je fais ce métier : j’ai toujours été cariste et c’est un poste que j’aime vraiment, dans lequel je me sens bien.

Comment passer de l’intérim à l’embauche en CDI ?

Daphné : Je suis arrivée chez CRIT en juin 2023. J’ai travaillé deux mois en intérim, puis j’ai signé un contrat professionnel avant d’être embauchée en CDI chez Stellantis en octobre 2025.

Ce métier me plaît énormément, sinon je ne le ferais pas depuis plus de douze ans ! De plus l’ambiance est bonne, l’équipe est top, et c’est un environnement dans lequel je me vois encore longtemps.

Comment avez-vous connu CRIT ?

Daphné : C’est grâce à mon neveu, qui travaille lui aussi en intérim chez CRIT en tant que cariste chez Stellantis. J’avais donc déjà eu de très bons échos. C’est comme ça que j’ai connu l’agence.

Quelle est la qualité de l’accompagnement de l’agence ?

Daphné : Je n’ai jamais eu de souci avec CRIT : ils sont toujours à l’écoute, disponibles quand on a des questions et très réactifs. Ça s’est très bien passé, dès le début. L’agence est vraiment top !

Quel conseil donneriez-vous aux futurs candidats ?

Daphné : Je leur dirais d’y aller les yeux fermés, par expérience. CRIT m’a toujours bien accompagnée, et pour rien au monde je ne changerais d’agence d’intérim.

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Depuis 2018, Roberto est conducteur de ligne et CDI Intérimaire à l’agence CRIT de Didenheim. Engagé, fidèle et convaincu par ce statut, il nous partage son expérience, ses ressentis et les raisons pour lesquelles il considère le CDII comme un véritable tremplin professionnel.

Un contrat qui garantit stabilité et sécurité

« Je m’appelle Roberto, je suis CDI Intérimaire à l’agence de Didenheim et je suis conducteur de ligne. »

Roberto n’a jamais changé de cap. Il a démarré directement en CDI Intérimaire en 2018 chez CRIT et poursuit toujours son parcours dans ce cadre cinq ans plus tard.

Cette constance témoigne non seulement de sa motivation, mais aussi de la solidité du dispositif, qui lui a permis de trouver un équilibre professionnel durable.

« Je suis rentré chez CRIT en tant que CDII et je le suis toujours aujourd’hui. Je n’ai jamais eu besoin de chercher ailleurs. »

Le CDII : une solution rassurante

« Le CDII permet un avenir rassurant. »

Pour Roberto, le CDII a été un véritable facteur de confiance. Au fil des années, il a trouvé une forme de sécurité et de visibilité que l’intérim traditionnel n’offrait pas toujours.

« Cela m’a donné confiance en moi, et surtout une stabilité financière jusqu’à ma retraite. »

Loin d’être une solution temporaire, le CDII est devenu pour lui une perspective de long terme, parfaitement adaptée à ses objectifs de vie.

Une relation de proximité avec l’agence

Au-delà du contrat, ce qui fait aussi la différence pour Roberto, c’est la relation avec son agence CRIT :

« J’entretiens des liens à la fois professionnels et amicaux avec mon agence. »

Cette proximité avec les équipes joue un rôle essentiel dans son engagement. Elle lui permet de se sentir soutenu, écouté, et reconnu dans son parcours.

Construire son avenir avec le CDII

Lorsqu’on lui demande ce qu’il dirait à une personne hésitant à accepter un CDI Intérimaire, Roberto est très clair :

« Ne pas laisser passer sa chance d’accepter le CDII : c’est génial. »

Pour lui, ce contrat représente bien plus qu’une simple opportunité : c’est un choix de carrière structurant, qui combine liberté d’évolution et sécurité de l’emploi.

Le CDII en un mot ?

« Merveilleux. »

Un mot simple, mais puissant, qui reflète parfaitement l’expérience de Roberto. Pour lui, le CDII est synonyme de sérénité, d’accompagnement et de reconnaissance.

Portrait de Khalid, conducteur de ligne en CDII

Thierry est CDI Intérimaire à l’agence CRIT de Châteaubourg depuis plusieurs années. En poste chez Fromapac depuis 4 ans, il revient sur son parcours, son quotidien, et les avantages concrets de ce statut encore méconnu.

Un parcours 100 % intérim, une montée en stabilité

L’intérim, Thierry connaît bien. Avant de signer son CDI Intérimaire, il a enchaîné les missions, longues et variées, dans différentes entreprises :

« J’ai travaillé 18 mois chez CORNILLE SAS, puis chez OBERTHUR à Vitré. »

Des expériences qui lui ont permis d’acquérir une vraie polyvalence, mais aussi de prendre conscience qu’il avait besoin de plus de stabilité dans son rythme de vie professionnel.

C’est ce que le CDII lui a offert : une continuité dans l’emploi, sans renoncer à la diversité des missions.

Le CDI Intérimaire, une sécurité précieuse

« Ce que j’apprécie le plus, c’est la sécurité. Ça change complètement du statut d’intérimaire classique. »

Thierry évoque ici un avantage majeur du CDII : une rémunération mensuelle garantie, même entre deux missions.

Cette garantie financière lui permet de gérer son quotidien avec plus de sérénité et de mieux anticiper ses projets personnels.

C’est aussi une reconnaissance de son engagement dans l’intérim, avec un statut stable et valorisant.

Le CDII privilégie un accompagnement humain et constant

Au-delà du contrat, c’est aussi l’accompagnement de son agence CRIT qui fait la différence au quotidien.

« Je m’entends très bien avec les filles de l’agence, il y a une bonne ambiance. »

Thierry souligne ici la qualité de la relation avec l’équipe de Châteaubourg. Une proximité, une écoute, et un suivi régulier qui lui permettent d’aborder chaque mission avec confiance.

Conseiller le CDI Intérimaire : une évidence

« J’ai conseillé un collègue de signer un CDI Intérimaire… Aujourd’hui, il est en mission à mes côtés chez Fromapac. »

Ce témoignage montre que le bouche-à-oreille est puissant quand le dispositif est bien vécu. Thierry n’hésite pas à recommander ce contrat à son entourage professionnel, car il en voit les bénéfices au quotidien.

Le CDI Intérimaire en un mot ?

« C’est super ! »Portrait de Khalid, conducteur de ligne en CDII

Pouvez-vous vous présenter ?

Bonjour, je m’appelle Khalid ELASRI, je suis actuellement en formation sur le poste de conducteur de ligne pharmaceutique auprès de l’entreprise Unither. Je suis en CDI intérimaire dans le cadre de l’obtention de mon titre certifiant de conducteur de ligne pharmaceutique. 

Qu’est-ce qui vous a motivé à travailler dans l’industrie pharmaceutique ?  

Je viens d’un secteur totalement différent étant donné que j’ai surtout de l’expérience dans le secteur du BTP. Je souhaitais changer de métier radicalement.  

J’ai vu en novembre une offre de formation sur le site de France Travail qui a attiré mon attention.    

J’ai pu discuter du secteur pharmaceutique avec frère, qui travaille dans un laboratoire médical au Maroc. J’avais donc une petite connaissance du secteur par ce biais mais je ne connaissais pas encore Unither puisque je n’avais pas d’expérience du milieu de l’industrie. 

En quoi consiste votre poste au quotidien ?  

Je suis conducteur de ligne automatisée, j’ai plusieurs types de missions : 

• La partie administrative avec le remplissage écrit de dossiers de lot  

• Les différents contrôles : le contrôle visuel, le contrôle qualité et le contrôle de machine 

• La surveillance de la ligne de production notamment des pannes  

• L’approvisionnement en début de ligne de production des articles de conditionnement  

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre métier ?

Ce qui me plaît ce sont déjà les missions, c’est un poste varié et intéressant. Mais ce qui me plaît le plus c’est le sentiment d’être sur un poste utile à la société. Quand j’en parle, j’ai envie de valoriser mon travail. J’y trouve un sens. 

L’accompagnement de CRIT   

Comment avez-vous été accompagné(e) par CRIT pour trouver cette mission ?J’ai participé à une réunion d’information collective à laquelle Crit et Unither nous présentaient le projet de contrat pro. J’ai pu m’y inscrire grâce à une offre Crit/Unither sur le site de France Travail. Par la suite, j’ai réalisé la « méthode de recrutement par simulation » auprès de France Travail. Après cette étape, j’ai passé un entretien avec un chargé de recrutement d’Unither et de Crit. A l’issue de cet entretien, j’ai été informé que j’étais retenu pour la suite du processus. Depuis janvier 2025, je suis en CDI intérimaire et en contrat pro.   

Avez-vous bénéficié d’une formation, d’un suivi spécifique ou d’un accompagnement particulier ?

Comme évoqué, je bénéficie actuellement d’une formation pour devenir conducteur de ligne pharmaceutique auprès d’Unither. Je suis en alternance avec des semaines de cours. L’organisme de formation « IMT » assure notre formation sur ces semaines. J’ai un tuteur de formation qui travaille sur ligne avec moi et un suivi est assuré par Unither et Crit. 

Comment CRIT vous aide-t-il à évoluer dans votre parcours professionnel ?  

Depuis le début de ma formation, l’agence nous écoute et reste disponible si j’ai des questions. De temps en temps nous avons besoin de renseignements sur la formation et notre travail qui nous sont rapidement communiqués. Je suis satisfait de l’organisation sur l’ensemble du projet. 

Évolution et perspectives de carrière   

Ce métier vous donne-t-il envie d’évoluer dans le secteur pharmaceutique ?  

Il y a une réelle envie d’évoluer puisqu’au quotidien nous échangeons avec les pilotes et régleurs de production qui viennent eux-mêmes du métier de conducteur de ligne. Nous avons beaucoup d’exemples d’évolutions avec nous ce qui donne envie de s’investir et la formation va en ce sens. 

Quelles compétences avez-vous développées grâce à cette expérience ?  

Il y en a plusieurs : 

• Minutie 
• Concentration 
• Rigueur sur l’aspect administratif 

Également, je n’étais pas habitué à travailler dans un domaine qui privilégie la qualité à la quantité, c’est ici le cas. 

Quels conseils donneriez-vous à une personne qui hésite à se lancer dans l’industrie pharmaceutique ?  

Il ne faut pas avoir peur de découvrir ce secteur. 
Que ça soit les conditions de travail ou les horaires, on s’habitue à tout très rapidement, les choses sont bien pensées. C’est un métier qui s’apprend et un secteur qui se découvre.  C’est un secteur « propre » et intéressant qui a plusieurs perspectives d’évolution.